Jak dbać o dobrostan, będąc mentorem?
Czy spełniasz się w roli mentora/mentorki? Lubisz to, co robisz? Słuchać, pytać, wspierać, dzielić się swoją perspektywą, sprawdzać niewidziane przez mentee obszary? Prawdopodobnie odpowiesz, że tak – tak właśnie […]
Dobry mentor, czyli…
Pytasz: kto jest dobrym “materiałem” na mentora? Odpowiedź brzmi: przede wszystkim jest to osoba, która ma doświadczenie, chce się nim dzielić i lubi ludzi. Te trzy elementy są niezbędne […]
Jak prowadzić angażujące rozmowy?
Umiejętność prowadzenia angażujących rozmów to jedna z kluczowych kompetencji mentoringowych, coachingowych i liderskich: to doskonały sposób na rozwijanie ludzi poprzez tworzenie okazji do samodzielnego analizowania tematów, generowania rozwiązań […]
Jakie czynniki są kluczowe dla relacji mentoringowej?
Jakie są najważniejsze elementy udanej, przynoszącej korzyści obu stronom współpracy pomiędzy mentorem a mentee? W tym kontekście bardzo istotne wydaje się badanie, które w 2013 roku […]
Co Cię zmotywowało, by zostać mentorem?
Bycie zawodowym mentorem jest zadaniem trudnym i wymagającym: czasu, energii, dawania siebie i pracy nad sobą. Nagrodą z kolei jest satysfakcja z tego, co się robi na co dzień, która rekompensuje […]
Każdy może zostać mentorem, ale…
Pytasz: “Kto może być mentorem?” Moja odpowiedź brzmi: “Każdy, ale nie każdemu w tej roli będzie dobrze”. I to “ale” ma tu kluczowe znaczenie. Każdy ekspert może być mentorem, ale… […]
Jak doradzać a nie dawać rad?
Zastanawiasz się, jak nauczyć mentee twórczej autorefleksji i budowania własnych rozwiązań? Bardzo ważne w byciu mentorem jest wyczucie różnicy pomiędzy doradzaniem a radzeniem. Ta cząstka “DO-” […]
Intuicja w mentoringu? Nie daj się wyprowadzić na manowce
Pytając się o opinię innych, można spotkać się ze stwierdzeniem, że bycie mentorem to pestka, bułka z masłem, łatwizna – bo przecież udzielanie rad wcale nie jest trudne. Każdy […]
Dążenie do perfekcji, czyli jak (nie) być idealnym mentorem
Jak bardzo odczuwasz potrzebę osobistego rozwoju? Czy uważasz, że doskonale wypełniasz swoją rolę, czy jednak istnieją obszary, które wymagają dopracowania? Jeśli zadajesz sobie te pytania, to już […]
Jak się rozwijać w roli mentora?
Mentorem nie wystarczy być. Aby odnieść sukces w tej roli – podobnie jak w każdej innej – należy stale i kompleksowo się rozwijać. Mentoring to proces, w którym najpierw opanowujesz […]
Kto nie był, niech żałuje – Leadership Trends Summit
18 kwietnia odbyła się pierwsza konferencja Leadership Trends Summit w hybrydowej formule: stacjonarnie – w warszawskim biurze międzynarodowej kancelarii CMS mieszczącej się w Varso Tower […]
Jak nie popełnić błędu, decydując się na udział w programie mentoringowym
W Twojej firmie rusza program mentoringowy, a może masz propozycję uczestniczenia w tego typu projekcie poza swoją organizacją? Zastanawiasz się, czy nadajesz się do takiej roli? To bardzo dobre […]
Na czym polega i jak wygląda dobra rozmowa mentoringowa?
Jeśli chcesz prowadzić profesjonalny mentoring, niezbędne jest opanowanie techniki rozmowy nazywanej katalizowaniem. Polega ona na zadawaniu pytań, słuchaniu i odzwierciedlaniu. Aby dobrze przeprowadzić rozmowę […]
Jakie kroki warto podjąć, aby program mentoringowy w firmie odniósł sukces?
Jakie kroki warto podjąć, aby program mentoringowy w firmie odniósł sukces? Myślisz o zorganizowaniu w firmie programu mentoringowego? To świetna idea owszem, jednak zasadnicze pytanie w tej kwestii […]
Po czym poznasz dobrego mentora?
Czy wiesz, że funkcja mentora znana była już w starożytności? Według legendy, gdy Odyseusz wybierał się, by walczyć pod Troją, swojego syna Telemacha powierzył opiece sprawdzonego przyjaciela, Mentora. […]
Dobry mentor, czyli…
Kto jest dobrym “materiałem” na mentora? Przede wszystkim jest to osoba, która ma doświadczenie, chce się nim dzielić i lubi ludzi. Te trzy elementy są niezbędne i żadnego nie można wykluczyć. […]
Dlaczego ludzie mylą mentoring z coachingiem?
Pracując z osobami mentorującymi, jak i mentorowanymi można spotkać się z porównaniami mentoringu do innych metod pracy rozwojowej, a nawet czasem z zamiennym ich stosowaniem. Rzeczywiście i mentoring, i coaching, […]
Kiedy jest najlepszy czas, aby zostać mentorem?
Kiedy naszła Cię po raz pierwszy myśl, o tym, żeby zostać mentorem lub mentorką? Czy łączyło się to z jakimś konkretnym zdarzeniem w Twoim życiu? Przyszło samo? A może ktoś […]
Czy bycie mentorem jest dla każdego?
Czy w codziennej pracy wspierasz innych swoim doświadczeniem, zdobywaną latami wiedzą i praktycznymi wskazówkami? Robisz to bezwiednie, a może bardzo świadomie wspierasz innych, bo po prostu to lubisz? Jeśli na wszystkie […]
O “Wielkiej Piątce”, czyli kiedy mentoring działa?
Mentoring jest jednym z najbardziej skutecznych narzędzi rozwojowych. Jakie jednak elementy muszą być spełnione, by rzeczywiście on działał? Zdaniem 75% kierowników indywidualny mentoring jest jednym […]
Awangarda w mentoringu, czyli innowacyjny program Wo-mentoring Future UP
Ostatnie lata dość mocno doświadczają nas jako ludzkość. Szybko zmieniające się realia, pandemia, wojna – to wszystko sprawia, że nasza wrażliwość na drugiego człowieka wzrasta, […]
Ludzie w zmianie
Choć uwielbiam mieć dużo czasu na przygotowanie, to zdarza się, że decydujemy się na udział w projekcie, w którym tego czasu za dużo nie ma, a klient jest w dużej potrzebie. Tak było właśnie […]
Jakim liderem mam być teraz?
Empatia Na tak postawione pytanie menedżerowie odpowiadają teraz najczęściej: empatycznym. Uzupełniając to określeniem uważnym na emocje. W trakcie rozmów otwierających przed przeprowadzeniem projektu rozwojowego dla dużej organizacji z sektora […]
Rozwijanie przez pytanie
Prowadząc ostatnio sesje Action Reflection Learning dla menedżerów przypomniałam sobie taką myśl, że „najtrudniejsze jest przenoszenie się z pozycji eksperta do pozycji ucznia”. Kiedy jest […]
Go to Action (Reflection Learning)!
Czas staje się coraz bardziej wartościowy, więc organizacje i liderzy poszukują sposobów na coraz szybsze i bardziej praktyczne sposoby uczenia i rozwijania się. Jednym z takich sposobów, które […]
Jak żyć w świecie, którego nie rozumiemy?
To podtytuł książki „Antykruchość” Nassima Nicholasa Taleba, autora bestsellerowego „Czarnego Łabędzia”, w której autor kontynuuje swoją wcześniejszą tezę, że długookresowe strategie już nie działają i że w obecnym świecie przeważa […]
Docenianie
Jakiekolwiek szkolenie liderskie czy inny projekt dotyczący mentoringu lub coachingu przeprowadzamy z Kingmakers to zawsze uwzględniamy w nim docenianie. Temat jest tak uniwersalny dla każdej relacji międzyludzkiej, a w miejscach […]
Zmierzyć zmianę
To oczywiste, że mamy przyspieszoną zmianę z powodu pandemii, ale nie sądziłam, że aż tak. Barrett Values Centre (BVC) – globalna organizacja wspierająca firmy w procesach transformacji twierdzi na podstawie przeprowadzonych […]
Wewnętrzne siły
Czy widzieliście kiedyś walkę sumo? Myślę, że w obecnej chwili większość z nas toczy taką walkę. Zmiany, obawy, zagrożenia próbują nas wypchnąć ze strefy naszego komfortu, ze sfery […]
Zaopiekuj się swoją energią
W tym miesiącu na dyżurach coachingowych miałam okazję spotkać kilkanaście różnych osób na jednogodzinnych jednorazowych sesjach. Niesamowite doświadczenie dla coacha, który wie, że z daną osobą widzi się […]
NVC dla biznesu
Każdy klient jest wyjątkowy, ale czasem trafiają nam się klienci zupełnie niezwykli, jak na przykład tacy, którzy „zamawiają” NVC dla biznesu. Każdemu, kto jest bliższy […]
Rezyliencja
Jak to jest, że w podobnej sytuacji, jedni radzą sobie świetnie np. z wyzwaniami, stresem i presją, a inni nie? To pytanie jest teraz szczególnie ważne, kiedy dopadły nas tak wielkie […]
