Przywództwo partycypacyjne

Zbuduj efektywnie działający zespół i odnoś sukcesy w roli lidera

Jeśli chcesz dziś tworzyć zwycięskie zespoły, skoncentruj się na budowaniu pozytywnych doświadczeń pracowników. Dopracuj swój styl zarządzania i wykorzystaj siłę przywództwa partycypacyjnego. Wybierz zaufanie i współodpowiedzialność, a Twój zespół zyska siłę i motywację do działania.

  • Wyzwanie

Bądź szefem, jakiego dziś potrzebują Twoi pracownicy

Chcesz dzielić się odpowiedzialnością i decyzyjnością z pracownikami?

Potrzebujesz wydobyć potencjał z zespołu i zbudować zaufanie do siebie i firmy?

Brakuje Ci mapy, dzięki której zatrzymasz najlepszych pracowników w firmie?

Masz do zrealizowania nowy projekt, czeka Cię awans menedżerski albo chcesz rozwinąć swój styl zarządzania?

  • Rozwiązanie

Dopasuj swój styl zarządzania do potrzeb dzisiejszego rynku pracy

Program przywództwa partycypacyjnego pozwoli Ci rozwinąć niezbędne dziś umiejętności, dzięki którym stworzysz efektywny i zadowolony zespół odpowiedzialnych pracowników.

Formuła

Dwa dni warsztatów w formie zgodnej z Twoimi oczekiwaniami – online lub stacjonarnej. Zajęcia prowadzone są w grupach 8-16 osób przez doświadczonych trenerów i coachów biznesowych.

Aktywny przebieg

Maksymalne wykorzystanie czasu w angażującej formie: prawdziwe sytuacje, bez odgrywania ról, pogłębiona autorefleksja oraz gra symulacyjna trenująca umiejętności komunikacyjne.

Praktyczne narzędzia

Dostęp do materiałów, do których zawsze możesz wrócić: strona www, pigułki wiedzy, nagrania wideo, a także zadania wspierające proces uczenia się do wykonania przed i po zakończeniu programu.

Diagnostyka

Opcjonalnie

Indywidualne zaplanowanie rozwoju.

Action Learning

Opcjonalnie

Praca nad realnymi wyzwaniami i wypracowanie rozwiązań dzięki wspólnej mądrości grupy oraz prowadzącego.

Dyżur coachingowy

Opcjonalnie

Omówienie tematów trudnych do poruszenia na forum grupy.

  • Korzyści

Wzbogać swój styl zarządzania o nowe umiejętności i zostań liderem partycypacyjnym

  • Nabierzesz wprawy w łączeniu celów i potrzeb organizacji z oczekiwaniami pracowników.
  • Rozwiniesz umiejętności komunikacyjne budujące poczucie zaangażowania, odpowiedzialności i autonomii wśród pracowników.
  • Zrozumiesz, jaki wpływ mają twoje postawy i zachowania na siłę i poczucie odpowiedzialności w zespole.
  • Zwiększysz świadomość swojego przywództwa i wzbogacisz je o elementy partycypacyjne.
  • Kontakt

Zarządzaj po mistrzowsku!

Odezwij się do nas lub zostaw swoje dane, abyśmy mogli się z Tobą skontaktować. Porozmawiamy o twoich wyzwaniach i celach, dzięki czemu optymalnie dopasujemy naszą propozycję do Twoich potrzeb.

Skontaktuj się z nami