Poszukujemy
Ekspertki/a ds. sprzedaży i prowadzenia projektów HR
Kingmakers to renomowana firma, która specjalizuje się w niestandardowych strategicznych rozwiązaniach HR w zakresie rozwoju przywództwa i transformacji kulturowej dla największych firm w Polsce i Europie.
Pomagamy naszym klientom zmienić sposób myślenia liderów i wyposażyć ich we współczesne umiejętności przywódcze i zarządcze, aby ich firmy mogły prosperować w zmieniającym się, wymagającym i skomplikowanym środowisku biznesowym.
Poszukujemy ekspertki/a ds. sprzedaży i zarządzania projektami, otwartej/go na współpracę na zasadach B2B, która/y dołączy do Zespołu Zarządzania Projektami Sprzedaży i HR.
W tej roli będziesz osiągać cele sprzedażowe i zarządzać kompleksową realizacją sprzedanych projektów.
- poszukiwać i zamykać sprzedaży projektów i usług, w tym cross- i up-sale różnych rozwiązań
- budować silne relacje z obecnymi i potencjalnymi klientami, umożliwiając konsultacyjne podejście do sprzedaży
- doradzać klientom i współpracować z nimi w celu znalezienia najlepszych rozwiązań odpowiednich do ich sytuacji i wyzwań
- przyczyniać się do rozwoju produktów i usług dla całej firmy,
- aktualizować dane produktów i materiałów w uporządkowany sposób
- współpracować z zespołem dostarczającym usługi (Mentorzy, Coachowie, Trenerzy) w celu zapewnienia klientom najlepszych możliwych usług i doświadczeń
- ulepszać i skalować procesy sprzedaży w celu zwiększenia ich wydajności
- doświadczenia i wyników w sprzedaży konsultacyjnej usług B2B, najlepiej dla zespołów HR i kadry zarządzającej
- silnych umiejętności budowania relacji i nastawienia na klienta
- doświadczenia w zarządzaniu projektami z udokumentowanymi wynikami
- nowoczesnych sposoby pracy, które mają wpływ na rozwój firmy
- znajomości nowych technologii, aby przenieść sprzedaż i obsługę klienta na wyższy poziom
- postawy gracza zespołowego z chęcią i umiejętnością przyczyniania się do rozwoju firmy
- samodzielności i dobrego zorganizowania
- biegłej znajomości języka angielskiego i polskiego
Dodatkowe atuty:
- wcześniejsze doświadczenie w projektowaniu rozwiązań Learning & Development dla liderów lub chęć rozwijania tych kompetencji
- motywacja i satysfakcja z pracy w firmie, która rozwija i zmienia innych
- Konkurencyjne wynagrodzenie podstawowe i zmienne oparte na doświadczeniu i wynikach
- umowę B2B
- elastyczność co do miejsca i harmonogramu pracy
- możliwy dostęp do biura w centrum Warszawy w nowoczesnym budynku
- wachlarz narzędzi wspierających pracę: notebook, telefon komórkowy, CRM, Asana, Zoom, Slack, Google Workspace, MS 365, MailerLite, Sertifier oraz otwartość na wdrażanie innych.
- wpływ na rozwój ambitnej marki i jej klientów
