Mentorem nie wystarczy być. Aby odnieść sukces w tej roli – podobnie jak w każdej innej – należy stale i kompleksowo się rozwijać.
Mentoring to proces, w którym najpierw opanowujesz metodę, a następnie rozwijasz siebie, aby móc prowadzić innych. Co więc możesz zrobić w tym kierunku?
Weryfikuj siebie
Tak, to wręcz Twój obowiązek. Mentoring wymaga regularnego przeglądu, czyli superwizji. Dlatego nie zapominaj o udziale w grupowych interwizjach oraz o spotkaniach z odpowiednio przeszkolonym superwizorem, który będzie wspierać rozwój Twoich kompetencji i postawy. Dla osób poważnie traktujących rolę mentora/mentorki absolutne minimum stanowi jedna godzina superwizji w kwartale.
Podczas superwizji dziel się doświadczeniami z prowadzenia sesji, zadawaj nurtujące Cię pytania, szukaj sposobów na rozwiązanie wyzwań i rozwijaj swoje umiejętności jako przewodnika w rozwoju.
Zanim więc na całego zaangażujesz się w mentoring, sprawdź najpierw, czy ta rola Ci odpowiada i czego potrzebujesz się nauczyć, a potem znajdź kogoś, kto będzie Twoim przewodnikiem. Ciągle też kontroluj, czy nie zbaczasz z tej drogi. Sprawdzaj, jakim mentorem/mentorką jesteś – zwłaszcza czy nie przejmujesz sterów za mentee. Rób też notatki na temat swojej pracy. Takie autorefleksje na gorąco przydadzą się w pracy z superwizorem i akredytacji, kiedy przyjdzie na nią pora.
Bądź na bieżąco
Kolejna istotna z punktu widzenia rozwoju mentora to ciągła aktualizacja wiedzy merytorycznej. Bez względu na to jak dobry/dobra jesteś w swojej dziedzinie, stale rozwijaj się jako człowiek i jako ekspertka czy ekspert. Bądź na bieżąco z tym, co dzieje się w Twojej branży. Dla mentee to bardzo ważne – liczy, że będziesz mieć aktualną wiedzę, chcieć i umieć się nią dzielić tak, aby służyła mu ona w procesie rozwoju, a nie była tylko informacją.
Aby być dla mentee osobowością atrakcyjną intelektualnie, zbieraj informacje, rozmawiaj wewnątrz swojej branży, ale także z innymi mentorami i “napełniaj sobie bak”, wymieniając się doświadczeniami i spostrzeżeniami.
Dbaj o markę osobistą i zarządzaj swoją energią
Chcąc osiągnąć mistrzostwo w roli mentora lub mentorki, zadbaj o siebie – o swoje wnętrze, rozwój intelektualny. Miej stale otwarty umysł. Chodź do kina, teatru, na koncerty, podróżuj, uprawiaj sporty, interesuj się sprawami społeczno-politycznymi. Słuchaj tego, co mówią inni, również ci znacznie młodsi od Ciebie.
Zadbaj też o własną energię. Ją też przekazujesz mentee. Twoje zmęczenie lub senność widać natychmiast, a to osłabia siłę przekazu i oddziaływania.
I na koniec – mądrze opowiadaj o sobie. W ten sposób budujesz swoją markę osobistą. Naucz się tak przekazywać swoje doświadczenie, wiedzę i osobowość, aby właściwie trafiły do konkretnej osoby.
