Diversity & Inclusion
Diversity & Inclusion
Pokażemy Ci, jak wdrożyć inkluzywność i różnorodność w organizacji, które staną się źródłem Twojej przewagi
Wychodzimy poza teorię i pokazujemy, jak w praktyce wprowadzić zasady DEIB (Diversity, Equity, Inclusion, Belonging) w organizacji. Dzięki produktom dopasowanym do etapu wdrożenia, dajemy działom HR i menedżerom narzędzia, które pozwalają zamienić ideę inkluzywności w realną wartość dla firmy i jej pracowników.
- Pomagamy firmom budować kulturę organizacyjną w duchu DEIB.
- Wskazujemy, jak wzmacniać pracowników poprzez poszanowanie i docenienie tego, co ich różni.
- Uczymy wrażliwości na różnice wynikające z płci, pochodzenia etnicznego, zdolności kognitywnych, edukacji czy stopnia sprawności.
- Wspieramy działy HR we wprowadzaniu najlepszych praktyk DEIB w organizacji na każdym jej szczeblu (od zarządu po kadrę menedżerską i specjalistów).
- Definiujemy korzyści wynikające z wprowadzania DEIB przez osoby menedżerskie. Pokazujemy, jak zmienić teorię w realny wpływ. Uczymy, jak maksymalnie wykorzystać potencjał różnorodności pracowników i zamienić go w integracyjne środowisko pracy.
- Pokazujemy, jak świadomie budować opinię o marce oraz zmniejszać rotację pracowników poprzez onboarding nastawiony na wspieranie pracowników od samego początku.
Temat Diversity, Equity, Inclusion & Belonging coraz częściej pojawia się w kierowanych do nas zapytaniach od firm różnej wielkości, nie tylko międzynarodowych korporacji. Okazuje się, że menedżerowie nie radzą sobie z różnorodnością, nie wiedzą, jak na nią reagować. Naszą rolą jest pomóc innym odnaleźć się w nowym świecie. W naszych programach pomagamy dostrzec, jakie okulary i w jakich sytuacjach zakładamy oraz pokazujemy, jak radzić sobie z własnymi i innych przekonaniami i zachowaniami.
Anna Pyrek, CEO
- Co proponujemy
Odpowiadamy na konkretne wyzwania biznesowe
Nasze autorskie programy rozwojowe pomagają Tobie i Twojej firmie wyjść naprzeciw wyzwaniom dzisiejszego rynku pracy. Inkluzywność jest obecnie fundamentalnym elementem kultury organizacji. Pokazujemy, jak sprostać tym oczekiwaniom.
Proponujemy wsparcie firm na różnych szczeblach: od zarządów po pracowników niższego szczebla. Celem tych działań jest realne, sprawne i efektywne wdrożenie zasad DEIB w firmach.
Naszą wiedzę opieramy na aktualnych trendach i badaniach oraz wieloletnim doświadczeniu w pracy z firmami o różnej wielkości.
Dostępne moduły edukacyjne
- Jak pracujemy
Nasze podejście
Przekazujemy wiedzę zgodną z najnowszymi trendami. Dzięki temu uwzględnia ona potrzeby i oczekiwania uczestników. Korzystamy z atrakcyjnych formatów, ponieważ zależy nam na zbudowaniu zaangażowania, które znacznie usprawnia proces uczenia się.
- Korzyści
Stwórz atmosferę i procesy, które sprzyjają zaangażowaniu i efektywności
- Zadbasz o samopoczucie pracowników, którzy odwdzięczą się zaangażowaniem.
- Zdefiniujesz potencjalne bariery na różnych płaszczyznach.
- Stworzysz dobre praktyki dotyczące komunikacji i przyjaznej kultury pracy.
- Uwrażliwisz kadry zarządzające na potrzeby jednostki.
- Zrozumiesz, jak ważne jest poczucie przynależności do grupy w kontekście pracownika w organizacji.
- Zyskasz świadomość dotyczącą tego, czym jest DEIB.
- Poznasz potencjał zasobów różnorodności i nauczysz się je definiować.
- Zobaczysz na konkretnym przykładzie, jak wdrożyć korzystne zmiany.
- Poznasz aktualne trendy i badania.
- Określisz zagrożenia związane z ignorowaniem wykluczeń w środowisku zawodowym.
- Kontakt
Zarządzaj po mistrzowsku!
Odezwij się do nas lub zostaw swoje dane, abyśmy mogli się z Tobą skontaktować. Porozmawiamy o twoich wyzwaniach i celach, dzięki czemu optymalnie dopasujemy naszą propozycję do Twoich potrzeb.
