Kaia Pichler

Coach Przywództwa i Zmiany, Specjalistka w obszarze Psychologii Biznesu, Mentorka Kreatywna

Profil zawodowy

Od ponad 25 lat pracuję w branży kreatywnej, w tym prawie 20 lat na stanowiskach dyrektorskich i liderskich. Zarządzałam dużymi, interdyscyplinarnymi zespołami, budżetami, efektywnością i procesami. Prowadziłam organizacje i ludzi przez restrukturyzacje, reorganizacje, konsolidacje oraz optymalizację kosztów.

Dziś wykorzystuję to doświadczenie w coachingu i mentoringu, koncentrując się na przywództwie, komunikacji, efektywności i zmianie organizacyjnej.

Co mnie wyróżnia? Łączę doświadczenie zarządcze z wieloletnią praktyką w świecie kreacji — od projektowania i fotografii po stanowiska Creative Director i Director of Product Creation & Delivery. Dzięki temu szczególnie dobrze rozumiem środowiska eksperckie i kreatywne, w których autonomia, talent, wrażliwość i wysokie standardy spotykają się z odpowiedzialnością za ludzi, wyniki i biznes. Szczególnie bliska jest mi praca z osobami awansującymi z roli eksperckiej na liderską — znam tę drogę z obu stron.

Zmianę traktuję jednocześnie jako proces biznesowy i ludzki — również tę, którą dziś wymusza rozwój AI, wraz z towarzyszącą jej niepewnością zawodową i koniecznością przebranżowienia. Perspektywę zarządczą łączę z wiedzą psychologiczną oraz własnym doświadczeniem transformacji zawodowej — i właśnie to połączenie stanowi podstawę mojej pracy coachingowej.

Dlaczego warto ze mną pracować?

Zapraszam do kontaktu! Pierwsza konsultacja jest niezobowiązująca – pozwala nam się poznać i sprawdzić, czy coaching to coś dla Ciebie.

  • Znam odpowiedzialność lidera od środka — zarządzałam ludźmi, budżetami, procesami, efektywnością i zmianą.
  • Łączę wiedzę psychologiczną, certyfikowany warsztat coachingowy i perspektywę artystyczną — dzięki temu pracuję jednocześnie analitycznie, relacyjnie i kreatywnie, szukając rozwiązań trafnych dla człowieka i użytecznych dla organizacji.
  • W pracy inspirują mnie podejścia humanistyczne i dialogowe: myśl Viktora Frankla, podejście Carla Rogersa, Dialog Motywujący i NVC, a także Clean Coaching i Coaching Prowokatywny.
  • Mam wieloletnie doświadczenie w obszarze DE&I i pracy z różnorodnością, w tym własną perspektywę osoby neuroróżnorodnej. Osoby LGBTQ+, neuroróżnorodne oraz doświadczające wykluczenia mogą liczyć na pełną akceptację, znajomość kontekstu i uważne wsparcie.

Wykształcenie, akredytacje, profesjonalne uprawnienia

  • Uniwersytet VIZJA — Psychologia, spec. Psychologia Biznesu i Przywództwa (w toku)
  • Kingmakers™ Academy — Kingmakers™ Experience Coach
  • University Medical Center Hamburg-Eppendorf — Metacognitive Training (D-MCT / MCT)
  • SAFe® 5 Agilist — Scaled Agile Framework
  • Uniwersytet SWPS — UX Design, studia podyplomowe
  • ASP Kraków — Grafika Projektowa / Fotografia

Doświadczenie zawodowe

  • 2024 - obecnie — Założycielka, Coach Przywództwa i Zmiany, praktyka własna. Coaching kadry zarządzającej, psychoedukacja i mentoring kreatywny. Praca z liderami, ekspertami i osobami w zmianie zawodowej w obszarze przywództwa, decyzji, komunikacji, efektywności i adaptacji do zmiany.
  • 1995–2024 — branże kreatywne, media, publishing, marketing i reklama. M.in. Creative Director oraz Director of Product Creation & Delivery. Od 2008 roku na stanowiskach dyrektorskich i liderskich. Zarządzanie dużymi, interdyscyplinarnymi zespołami w międzynarodowych korporacjach, rozwój liderów i talentów, performance management, controlling, optymalizacja procesów oraz prowadzenie zmian organizacyjnych.