Jakich kompetencji potrzebujesz, zajmując się coachingiem roli?
Lubisz prowadzić coaching roli ze swoimi klientami? A może chcesz się wyspecjalizować właśnie w tym obszarze? Dziś podam Wam zestaw kompetencji, jakie moim zdaniem powinien […]
Pułapki coachingowego stylu zarządzania
Coraz więcej menedżerów (i to nie tylko w sferze deklaracji) stara się nauczyć i zrozumieć, jak pracować z osobami z różnych pokoleń, a także jak reagować na oczekiwania pracowników wynikające z hybrydowego środowiska […]
Dlaczego trzeba odpoczywać od rozwijania siebie i innych?
W środowisku zawodowym, w którym funkcjonujemy, bardzo wiele od siebie wymagamy, stale jesteśmy uwikłani w jakieś obowiązki. Ta dyscyplina umysłowa jest jednym z najbardziej konsumujących energię zadań – […]
Dlaczego coaching nie jest stratą czasu?
Poniżej znajdziesz kilka argumentów, które przemawiają za coachingiem jako jedną z najlepszych ścieżek wspomagających rozwój zawodowy i dojrzałość menadżerską. Unikalna rozmowa Jak często w życiu zawodowym […]
Jak przekonać klienta będącego w nowej roli do wypakowania “starego” plecaka?
W coachingu roli często wykorzystuje się metaforę podróży – ekspedycji związanej z odkrywaniem nowego terenu. Jedną z najważniejszych kompetencji w tej podróży jest umiejętność przepakowywania plecaka, czyli […]
Coach na wakacjach, czyli co warto robić, a z czego zrezygnować podczas urlopu
Sezon urlopowy trwa, więc trzymając się letniej atmosfery, zastanówmy się, jak okiełznać nasze coachingowe ego w czasie wakacji. My, coachowie, uwiedzeni wizją świata, w której wszyscy […]
Kobiety są jakieś inne – prawda czy fałsz?
W rozmowach o odmiennościach, również tych związanych z płcią, często walczą ze sobą dwa trendy. Pierwszy z nich mówi, że niczym się nie różnimy i powinniśmy traktować się tak samo. Drugi […]
Jak mówić o coachingu, aby nie wystraszyć klientów lub pracowników?
Język coachingowy to język niszowy, tworzony przez pasjonatów rozwoju, nie zawsze zrozumiały przez naszych klientów. Co zrobić, aby unikać hermetycznych sformułowań? My, coachowie, często nie zauważamy, jak zaczynamy […]
Jak mówić o coachingu, aby nie wystraszyć klientów lub pracowników?
Język coachingowy to język niszowy, tworzony przez pasjonatów rozwoju, nie zawsze zrozumiały przez naszych klientów. Co zrobić, aby unikać hermetycznych sformułowań? My, coachowie, często nie zauważamy, jak zaczynamy […]
Lista wyzwań, z jakimi będziesz się mierzyć, zostając coachem
Choć dróg do zostania coachem jest z pewnością wiele, dwie zdecydowanie częściej występują niż pozostałe. Każda z nich ma inne wymagania dotyczące tego, na co zwrócić uwagę i z jakimi […]
Ewolucja coachingu: Jak sztuczna inteligencja zmienia zasady gry?
Zastanawiasz się jaki wpływ będzie miała sztuczna inteligencja na wykonywany przez nas zawód? Co rozwój technologii i wprowadzenie AI do coachingu oznacza dla coachów, trenerów coachingu, ale i naszych […]
Wyzwania liderów: Jak pomóc pracownikom znaleźć sens pracy?
Ostatni rok dał wszystkim mocno w kość. Po miesiącach izolacji, stresu o przyszłość, konieczności zmiany nawyków i stylu pracy możemy czuć się wypaleni. W związku z tym proponuję […]
Czy każda współpraca coachingowa ma sens?
Ile razy w swojej karierze zawodowej zdarzyło się Wam nie kontynuować z jakichś powodów współpracy z klientem? Mam kilka takich sytuacji na swoim koncie i choć były one […]
Jak pomóc klientowi odnieść sukces w nowej pracy i nie żałować zmiany?
Zmiana pracy to może być pozytywne doświadczenie. To często awans zawodowy i jednocześnie finansowy, doświadczenie budujące, motywujące i ekscytujące. Niestety, nie zawsze. Okazuje się, że to dość częste zjawisko. […]
Czego doświadczają kobiety w miejscu pracy?
Temat równouprawnienia w miejscu pracy i niwelowania różnic między płciami w zakresie m.in. wynagrodzeń, awansów, zajmowania najwyższych stanowisk w organizacjach i dostępu do zasobów od lat jest szeroko dyskutowany. Czy coś się […]
Peer coaching – mądry sposób wspierania pracy zdalnej
Zawsze zastanawia mnie dlaczego organizacje tak rzadko sięgają po peer coaching gdy poszukują sposobów zwiększania zaangażowania pracowników. Po doświadczeniach z 2020 roku wiele firm postanowiło na stałe zaadoptować […]
O osiąganiu mistrzostwa w coachingu
Wielu początkujących coachów, myśląc o swojej karierze, ma w głowie wizję pewnego „magicznego” momentu, w którym to osiągają mistrzostwo i mogą już zacząć odcinać kupony od wieloletniej pracy… I tutaj przychodzi […]
O pokusach prostych recept, coachsultingu i tym, jak korzystać z własnego doświadczenia bez guruizmu
Dzisiejsi klienci są znacznie bardziej wymagający wobec coachingu i coacha niż jeszcze kilka lat temu… ponieważ więcej wiedzą i bardziej się znają. Nie oczekują doradzania ani […]
Po prostu…NIE
Jak trudne jest dla Ciebie słowo „Nie” lub “Dość”? Kilka dni temu rozmawiałam z jednym z moich klientów, o tym, że aby być dobrym coachem, trenerem czy managerem […]
Twój pierwszy “Coaching Moment”
Czy pamiętasz kiedy po raz pierwszy nauczyłeś czegoś swojego młodszego brata lub siostrę? Albo pomogłeś koledze w szkole? Albo pomogłeś koledze w trudnej sytuacji w pracy? Wiesz co? To był […]
Co tak naprawdę jest ważne w coachingu?
Wiele razy zastanawiałam się o co chodzi w moim coachingu, albo co jest w tej metodzie tak fascynującego, że uprawiam ten zawód już 17 lat. Znalazł się wreszcie ktoś kto o to zapytał. […]
