Jestem zmianą

Sprawdź swój potencjał do bycia Entuzjastą Zmiany

1
2
3
4
5
1 – Zdecydowanie się nie zgadzam 2 – Raczej się nie zgadzam 3 – Ani się zgadzam, ani nie zgadzam 4 – Raczej się zgadzam 5 – Zdecydowanie się zgadzam

1. Postawa wobec nowości

1. Z ciekawością podchodzę do nowych pomysłów i rozwiązań.
2. Lubię eksperymentować i sprawdzać inne sposoby działania.
3. W zmianach częściej dostrzegam możliwości niż zagrożenia.
4. Szybko adaptuję się do nowych warunków i zasad.
5. Zmiana kojarzy mi się z rozwojem, a nie z ryzykiem.

2. Wpływ na innych

6. Potrafię przekonać innych do spróbowania czegoś nowego.
7. Moi współpracownicy często uważają mnie za osobę „ciągnącą zespół do przodu”.
8. Entuzjastycznie opowiadam o nowych inicjatywach i projektach.
9. Inni czują się zainspirowani moją energią.
10. Kiedy sam wierzę w zmianę, łatwo potrafię „zarazić” tym innych.

3. Radzenie sobie z trudnościami

11. W obliczu oporu wobec zmiany zachowuję cierpliwość i spokój.
12. Potrafię rozmawiać z osobami sceptycznymi bez oceniania ich.
13. Nawet jeśli zmiana jest dla mnie niewygodna, staram się znaleźć w niej sens.
14. Umiem szukać rozwiązań w sytuacjach niepewności i chaosu.
15. Nie zrażam się pierwszymi niepowodzeniami – traktuję je jako lekcję.

4. Zaangażowanie

16. Chętnie angażuję się w działania wykraczające poza moje obowiązki.
17. Lubię dzielić się swoimi pomysłami, gdy pojawiają się nowe inicjatywy.
18. Czuję satysfakcję, gdy mogę wesprzeć innych w oswajaniu zmian.
19. Mam poczucie współodpowiedzialności za rozwój mojego zespołu/organizacji.
20. Często zgłaszam się do roli „pilota” przy testowaniu nowych rozwiązań.