Anna Pawlak-Lawrenz, ICC

Diagnosta, Coach ICC, Certified Behavioral Consultant

  • Ponad 3500 godzin coachingu dla biznesu

  • Praca z klientami na poziomie Executive

Jest certyfikowanym coachem (od 2004) z ponad dwudziestoletnim doświadczeniem biznesie, również jako HR Manager, Konsultant i Expert w Analizie Zachowania. Prowadzi praktykę coachingową z wykorzystaniem narzedzi zmiany perspektywy oraz technik narracyjnych prowadzących do zmiany zachowań, korzysta z narzędzi wspierających diagnozę: zachowń reputacyjnych oraz potencjał w zakresie Inteligencji Emocjonalnej (Executive & Business).
Specjalizuje się w psychologii behawioralnej oraz psychologii kryzysu, prowadzi indywidualne treningi rozwijające umiejętności społeczne oraz kompetencje w obszarze Inteligencji Emocjonalnej. Ukończyła roczne, podyplomowe szkolenie wsparcia po doświadczeniach traumatycznych, prowadzi sesje prowadzące od diagnozy do rozwoju zasobów klienta biznesowego.
Prowadzi konsultacje i indywidualne programy coachingowe w obszarach rozwoju kompetencji przywódczych, radzenia sobie w sytuacjach konfliktowych, budowaniu nowej ścieżki kariery, sytuacjach kryzysowych. Prowadzi mediacje oraz coaching zarządzania konfliktem wg Modelu Cinergy Conflict Management Coaching.
Realizuje indywidualne Audyty Kompetencyjne (od 2001) dla kadry menedżerskiej z poziomu Executive oraz grupowe dla średniej kadry menedżerskiej.

Obszary specjalizacji

  • Kryzysy w relacjach biznesowych – partnerzy, członkowie zarządów, relacje przełożony podwładny
  • Przywództwo w obszarze budowania reputacji i wywierania wpływu, w tym strategii wyjścia z kryzysu wizerunkowego w organizacji, na rynku pracy
  • Rozwój umiejętności społecznych i współpracy w relacjach biznesowych
  • Zmiana roli zawodowej
  • Coaching interwencyjny w budowaniu zaangażowania i efektywności zawodowej (mobbing, wypalenie zawodowe, diagnoza o chorobie przewlekłej, konflikt sytuacyjny)

Wykształcenie, akredytacje i profesjonalne uprawnienia

  • Certyfikowany Coach ICC
  • Certyfikowany i Akredytowany Coach Kryzysowy
  • Akademia Coachingu CoachWise™ (poziom Essentials,Equipped)
  • Metodyka Conflict Coaching Training, Cinnie Noble,
  • Certyfikat Trenera – Szkoła Trenerów Biznesu TROP
  • Specjalista w obszarze Stosowanej Analizy Zachowania (SAZ ; SWPS)
  • Interwent kryzysowy (SWPS Podyplomowe studia psychologii kryzysu oraz interwencji kryzysowej)
  • Podyplomowe Studia Zarządzania Kadrami
  • Mediator Sądowy (wpis do rejestru mediatorów Sądu w Warszawie)
  • Certyfikat narzędzi diagnostycznych: D3 – DISC, TEAMS/VAUES i BAI); Hogan Assesment Systems;  SHL; Thomas International

Doświadczenie

Wybrani klienci

Actavis, Janssen Cilag, Astra Zeneca, GSK, Pfizer, Sanofi Avensis, Teva, Polfarma, Pliva, Roche, Agmen, Allianz, AIG, Amplico, Axa, Bank DnB NORD, Bank Handlowy, Bank BGŻ, Citibank Handlowy, Europejski Fundusz Leasingowy, HSBC,  ING Nationale-Nederlanden, ING BŚ, LUCAS Bank, Metlife, Raiffeisen, Santander, Sygma, VB Leasing, Żagiel, Exxon Mobile, Fortum, Imperial Tobacco, Sony, Arup, Energizer, Schneider, Kompania Piwowarska, Avon, Porta, Cussons, Danone, Metsa Tissue, Wedel, Wyborowa, Weltbi, Kruszwica, Alcatel-Lucent Polska, Cisco, Dalkia, Intel, Microsoft, Netia, HP, Microsoft, Nowa Era, Veolia

Doświadczenie zawodowe

  • Business Coach i Career Coach w międzynarodowej korporacji konsultingowej
  • Associate Expert, Executive Coach w międzynarodowej firmie konsultingowej
  • HR Manager w branży farmaceutycznej

Specjalizuje się we wspieraniu przywódców i zespołów w sytuacjach kryzysu  w relacjach biznesowych i automotywacji. Jest certyfikowanym diagnostą wielu unikalnych na rynku metod i narzędzi wspierających rozwój przywództwa.