Coaching indywidualny

Coaching indywidualny

Zdobądź szerszą perspektywę i skutecznie buduj swój wizerunek

Jeśli czujesz potrzebę lub Twoi pracownicy wymagają wsparcia w rozwoju osobistym i zawodowym, który przełoży się na działania biznesowe, coaching indywidualny jest właściwą drogą. Taka forma pracy nad sobą pomaga jasno określić cele i skutecznie wdrożyć je w codzienne działania.

Pokonaj własne ograniczenia i zdobądź większą świadomość siebie

Przygotowujesz się do pełnienia nowej roli w organizacji lub potrzebujesz rozwinąć swój styl przywództwa?

Chcesz pokonać wewnętrzne blokady, które hamują Twój rozwój?

Zależy Ci na poprawie technik komunikacji, budowania zaangażowania i wzmocnieniu umiejętności wywierania wpływu?

Potrzebujesz zidentyfikować priorytety życiowe i wprowadzić trwałe zmiany?

Musisz zmierzyć się z wyzwaniami biznesowymi i wypracować własne rozwiązania zarządcze, dyrektorskie lub menedżerskie?

Osiągnij synergię pomiędzy swoimi celami rozwojowymi a biznesowymi

Coaching indywidualny pomoże Ci określić celowość swoich działań, wypracować indywidualne rozwiązania i przejść przez proces zmiany, osiągając trwałe rezultaty.

Executive coaching

  • dla wyższej kadry zarządzającej
  • ok. 8-10 sesji 1,5 h co 2-4 tygodnie
  • narzędzia (w zależności od celu procesu): mapowanie interesariuszy, sesje z użyciem kamery, shadowing, diagnostyka
  • tempo i intensywność dostosowane do indywidualnych potrzeb i specyfiki pracy lidera 
  • bez sesji trójstronnych – cele konsultowane pomiędzy uczestnikiem a  przełożonym lub szefem HR

Coaching dyrektorski

  • dla kadry menedżerskiej wyższego szczebla 
  • ok. 6-8 sesji 1,5 h co 2-4 tygodnie
  • tempo i intensywność dostosowane do indywidualnych potrzeb i specyfiki pracy dyrektora
  • wsparcie procesu diagnostyką psychometryczną lub badaniem 360
  • sesja trójstronna na początku procesu

Coaching menedżerski

  • dla kadry menedżerskiej średniego szczebla 
  • ok. 6-8 sesji
  • wykorzystanie elementów mentoringowych i szkoleniowych
  • wsparcie badaniem 360
  • uzupełniające pigułki wiedzy 
  • sesja trójstronna na początku procesu i trójstronne podsumowanie na życzenie menedżera
  • realizacja również w formule dyżurów coachingowych w organizacji

Dyżur coachingowy

  • głównie dla kadry menedżerskiej średniego szczebla, liderów zespołów i projektów 
  • seria 3-4 sesji coachingowych realizowanych dla różnych uczestników w jednym dniu w siedzibie klienta lub online
  • spotkania co 2-3 tygodnie
  • monitoring wpływu procesu na realizację celów

Wzmocnij swój zawodowy warsztat

Zarządzaj po mistrzowsku!

Odezwij się do nas lub zostaw swoje dane, abyśmy mogli się z Tobą skontaktować. Porozmawiamy o twoich wyzwaniach i celach, dzięki czemu optymalnie dopasujemy naszą propozycję do Twoich potrzeb.

Kingmakers™ jest nowoczesną marką, która powstała z potrzeby zapewnienia naszym Klientom i sobie trzech wartości: spójności w działaniu, skutecznego i etycznego biznesu i przyjemności z pracy.

Kontakt

© 2023 Kingmakers Sp. z o.o. All Rights Reserved. Projekt: Małgorzata Grzesiak