Jakie doświadczenia mają liderzy HR w kwestii zdalnych warsztatów rozwojowych? Jak zadbać o potrzeby pracowników, biznesu, HR? Jak efektywnie i angażująco rozwijać on-line postawy i umiejętności miękkie pracowników? Jak sprawić, aby umożliwić uczestnikom pełną interakcję w grupie i z prowadzącymi? Jakie narzędzia już się sprawdziły? Jakie są nowe potrzeby i wyzwania stojące przed HR?
#kingmakerswchmurze jest inicjatywą promującą realizowanie działań rozwojowych w rzeczywistości pracy zdalnej. Docieramy do HR, HRBP i wszystkich osób zajmujących się rozwojem pracowników, z pozytywną informacją, że interaktywne warsztaty on-line działają!
Jako Kingmakersi prowadzimy zdalne warsztaty, sesje coachingowe, wsparcie kryzysowe, programy mentoringowe, spotkania z Klientami (głównie poprzez system Zoom – z jego korzystania też szkolimy) i widzimy, że ta forma się sprawdza i jest bardzo dobrze odbierana przez naszych Klientów i Uczestników.
Celem spotkania “HR Liderem w zmianie” jest wzajemne wzmacnianie swoich kompetencji w prowadzeniu efektywnych sesji szkoleniowych online. Chcemy pokazać przykłady tego, jak sprawnie może zostać przeprowadzony warsztat on-line.
Zrobimy to dokładnie tak, jak pracujemy w czasie warsztatów z Uczestnikami: dynamicznie, wartościowo i w pełnym doświadczeniu.
Maksymalna liczba uczestników spotkania to 15 osób, a o udziale decyduje kolejność zgłoszeń.
W związku z dużą liczbą zgłoszeń kolejny termin warsztatu odbędzie się 06.04.2020, godzina 15:00 – 16:00
Będziemy pracować na platformie Zoom wykorzystując takie rozwiązania jak:
-
praca w podgrupach
-
flipcharty w formie whiteboard (jeden wspólny i osobne w podgrupach)
-
rodzaje ćwiczeń, jakie można realizować zdalnie
-
przebieg spotkań online