Moduł 3: po szkoleniu
Cieszymy się, że tu jesteś! Już teraz możesz pobrać materiały po szkoleniu “Doświadczenie pracownika – zwinna informacja zwrotna“, które dla Ciebie przygotowaliśmy.
Prezentacja szkoleniowa
Szkolenie było okazją do tego, żeby zatrzymać się chwilę i porozmawiać wspólnie z grupą i z trenerami na temat zastosowania informacji zwrotnej w codziennych kontaktach z pracownikami.
Wiesz jednak dobrze, że bez praktycznego wykorzystania materiału szkoleniowego, już za kilka dni niewiele będziesz z niego pamiętać.
W związku z tym znajdź w sobie motywację do tego, aby w ciągu kilku najbliższych dni wykonać proponowane działania utrwalające ten materiał.
Zadanie nr 1:
Przeprowadź 3-5 rozmów feedbackowych ze świadomym uwzględnieniem wszystkich trzech funkcji z koła feedbacku: ocena, poszerzenie perspektywy, wzmocnienie.
Zadanie nr 2:
Przyłapuj ludzi na tym co robią dobrze i mów im o tym. O tym, ile takich momentów chcesz tworzyć każdego dnia, zadecyduj we własnym zakresie. Jak najbardziej przenieś tę praktykę także na życie prywatne.
Zadanie nr 3:
Poproś swoich pracowników / współpracowników o feedback. Jeśli wykorzystasz do tego celu narzędzie HRup, to możesz pomóc organizacji w zaimplementowaniu tego sposobu komunikowania feedbacku.
Jeśli chcesz pogłębić tematykę szkoleniową, to zapraszamy do skorzystania z dodatkowych materiałów:
Jeśli nie chcesz przegapić kolejnego modułu Futuro – przywództwo przyszłości, to śledź informacje wysyłane przez Biuro Kreacji Rozwoju.
Trenerzy Futuro.
Feedback i feedforward w pigułce
