Moduł 1 - po szkoleniu
Dzień dobry! Cieszymy się, że tu jesteś i zachęcamy Cię do zrobienia kolejnego kroku, czyli wykonania tego, co zaproponowaliśmy jako post-work po szkoleniu “Doświadczenie pracownika – klucz do zmiany”.
Prezentacja szkoleniowa
Po pierwsze, zachęcamy Cię do wypełnienia naprawdę krótkiej ankiety podsumowującej Twoje dotychczasowe doświadczenia. Mamy dla Ciebie tylko 5 pytań, z czego 2 dotyczą terminu szkolenia i grupy, więc nie daj się proszę zbyt długo namawiać na udzielenie swoich odpowiedzi. Chcemy wiedzieć, jak działać dalej.
Ankieta czeka!
Twoje najważniejsze zadanie po pierwszym module, to praktykowanie rozmów typu “TY”. Przeprowadź w ciągu najbliższych dni 3-5 rozmów z konkretnym nastawieniem na to, żeby pytać i słuchać. Oczywiście nie poprzestawaj tylko na nich, tylko trenuj dalej swoje “mięśnie komunikacyjne” właśnie w tym zakresie. Bez uważnego doświadczania tego, jak Tobie prowadzi się takie rozmowy oraz tego, jak reagują na nie Twoi pracownicy, to szkolenie pozostanie tylko króciutkim epizodem bez wpływu na to, jakim jesteś liderem dla swoich ludzi.
Dwa dodatkowe zadania to:
1. Włączenie się do wzajemnego zasilania się dobrymi praktykami. Ty udostępniasz swoje wskazówki, które opierają się na Twoim doświadczeniu. My zbieramy je i tworzymy materiał, który będzie dostępny dla wszystkich uczestników programu Futuro.
Włącz się!
2. Zapoznanie się z artykułem, który napisaliśmy specjalnie pod tematykę tego modułu, a naszą inspiracją było praktyczne podejście do monitorowania doświadczenia w miejscu pracy oparte na badaniu Q12 Gallupa.
Artykuł
Copyright © 2020 Kingmakers All Rights Reserved
Kopiowanie, przechowywanie w systemach udostępniania informacji czy rozpowszechnianie powyższego materiału w całości bądź jej fragmentów w jakiejkolwiek formie oraz za pomocą jakichkolwiek środków (urządzeń elektronicznych, mechanicznych, kopiowania, nagrywania czy innych) bez zgody Kingmakers jest zabronione. Kingmakers nie jest w żaden sposób odpowiedzialne za działania użytkownika powyższego materiału. Użytkownik ponosi wyłączną odpowiedzialność za wszelkie działania i zaniechania ze swojej strony, ewentualne szkody wynikające z użycia słów lub podjętych działań, zawartych przez niego kontraktów lub innych umów.