Edukacja Przywódcza
Wspieramy rozwój przywódców, aby byli gotowi mądrze i z odwagą zarządzać ludźmi, zespołami i królestwami XXI wieku.
Edukujemy i szkolimy menedżerów z różnych aspektów przywództwa. Wzmacniamy kompetencje rozwijania ludzi, zarządzania w zmianie, budowę efektywnych zespołów. Dostarczamy kompleksowych scenariuszy edukacyjnych.
Optymalne scenariusze
Analizujemy biznesowe wyzwania i możliwości czasowe menedżerów. Dobieramy optymalne scenariusze, oparte na 1,2-dniowych szkoleniach menedżerskich i krótkich formach: 4-godzinnych modułach, action learning, warsztatach dobrych praktyk, 2-godzinnej wiedzy w pigułce.
Indywidualnie dopasowane
Diagnozujemy kompetencje przywódcze adekwatne do etapu kariery menedżerskiej. Korzystamy z ich wyników, aby przygotować realne kejsy biznesowe, zdefiniować cele i efekty szkoleniowe. Narzędzia diagnostyczne dopasowujemy do zespołów funkcjonalnych, projektowych, rozproszonych.
Praktyczne szkolenia
Uczymy stylów zarządzania, które pomagają menedżerom rozwijać ludzi i budować zespoły. Wzmacniamy kompetencje skutecznego działania w zmianie, komunikacji menedżerskiej i facylitacji spotkań. Szkolenia są dynamiczne i praktyczne, oparte na symulacjach i kejsach biznesowych.
Nasze szkolenia
Oferujemy szeroki zakres narzędzi i wiedzy, budujący profesjonalnych przywódców w Twojej organizacji:
- Style zarządzania
- Jak rozwijać ludzi – kształcący styl zarządzania
- Menadżer w zmianie
- Feedback i feedforward
- Skuteczne spotkania z zespołem
- Menadżer mentorem
- Dialog biznesowy
- Inteligencja emocjonalna
- Kobiety w organizacji