Change Assistance Program
W sytuacji gwałtownej zmiany o charakterze zasadniczym, w jakiej niewątpliwie znajdujemy się obecnie, mamy do czynienia z wyzwaniami na niespotykaną dotychczas skalę. Wysiłki skoncentrowane na zmaganiu się z pandemią coraz silniej i bezprecedensowo oddziałują na gospodarkę, dotykając prawie wszystkich branż i sektorów biznesu.
Przywództwo w zmianie o tej intensywności jest wyzwaniem wyjątkowym na przestrzeni wielu lat.
Powołaliśmy zespół ekspertów, którzy mają doświadczenie, wiedzę i kompetencje do tego, aby dostarczać naszym Klientom gotowe scenariusze działania w zmianie. Oferujemy wsparcie poprzez dwa równoległe strumienie działań:
1. Towarzyszenie i wsparcie w zmianie (wsparcie psychologiczne, coaching odporności psychicznej, coaching kryzysowy),
2. Dostarczanie wiedzy, doświadczenia i dostępu do ekspertów w zarządzaniu zmianą (edukacja managerska oraz mentoring ekspercki).
Stworzony w ten sposób Kingmakers Change Assistance Program dostarcza kompleksową
i wielowariantową ofertę usług, które systemowo wspierają organizacje w zmianie.
Mentoring Ekspercki
dla decydentów i liderów zmiany, zespołowy lub indywidualny, wspierający efektywne wdrażanie działań biznesowych w kryzysie/zmianie.
Edukacja Managerska
dostarczająca, systematyzująca lub uzupełniająca wiedzę o różnych aspektach zarządzania zmianą wraz z elementami psychoedukacji dla managerów.
Coaching Odporności Psychicznej
dla managerów, intensywnie wspierający procesy radzenia sobie
ze zmianą na poziomie indywidualnym i zespołowym
(w tym także: wsparcie outplacementowe)
Wsparcie psychologiczne
w radzeniu sobie z emocjami, traumą, stratą, żałobą (otwarta linia telefoniczna lub konsultacje w formie dyżurów)
dla decydentów i liderów zmiany, zespołowy lub indywidualny, wspierający efektywne wdrażanie działań biznesowych w kryzysie/zmianie.
dostarczająca, systematyzująca lub uzupełniająca wiedzę o różnych aspektach zarządzania zmianą wraz z elementami psychoedukacji dla menedżerów.
dla menedżerów, intensywnie wspierający procesy radzenia sobie ze zmianą na poziomie indywidualnym i zespołowym (w tym także: wsparcie outplacementowe)
w radzeniu sobie z emocjami, traumą, stratą, żałobą (otwarta linia telefoniczna lub konsultacje w formie dyżurów)
Kingmakers Change Assistance Program oferuje scenariusze dla całych organizacji
dostosowując narzędzia do poszczególnych grup i ich potrzeb:
Decydenci Zmiany
Executives · Inwestorzy · Właściciele
- mentoring ekspercki dostarczający możliwości pracy z zewnętrznym mentorem-ekspertem (różne wyzwania – różni eksperci)
- coaching interwencyjny dający wsparcie w radzeniu sobie ze swoimi osobistymi wyzwaniami w zmianie
Liderzy Zmiany
Managerowie biznesu · Managerowie liniowi
· HR manangerowie i HR Biznes Partnerzy ·
sztaby kryzysowe · mentorzy wewnętrzni ·
liderzy opinii
- modułowa edukacja menedżerska dotycząca zarządzania w zmianie
- psychoedukacja normalizująca rozumienie ludzi doświadczających zmiany
- coaching interwencyjny skoncentrowany na wsparciu efektywnego działania
Uczestnicy zmiany
Pracownicy i zespoły w zmianie
- psychoedukacja normalizująca rozumienie siebie i otoczenia w zmianie
- modułowa edukacja wspierająca zaangażowanie i motywację
- konsultacje psychologiczne w trudnych sytuacjach życiowych i zawodowych